人才策略
依据公司营业版块的开展和团体开展策略的须要,提出了打造“八支人才步队”,构建“八大保证机制”的“十三五”人才开展计划,并断定了“十三五”时代人才步队建立总体目的是:以人才培育体系机制改造和轨制翻新为冲破口,以八支人才步队建立为重点,以构建八大机制为保证,连续强化各种人才提拔、造就、开辟任务力度,经由过程五年的尽力,造就和打造一支愈加契合股份公司开展策略须要,范围适度、构造公道、本质精良、梯次连接的人才步队,片面晋升人才竞争上风,为实现“做强... [具体]
人才步队
全公司共有员工28.3万人。此中,研究生及以上学历6249人、本迷信历92672人、专迷信历59886人,大专及以上学历占员工总数的56.1%。专业技巧人才152432人,占员工总数的53.9%。此中,高等职称18762人(含教学级高等工程师1363人)、中级职称52954人、低级职称80716人...[具体]
  • 秦顺全
    中国工程院院士
    秦顺全,汉族,1963年7月生,1987年结业于东北交通大学。现任中铁大桥局 科技委主任,享用国务院... +具体
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